苏州市姑苏区委编办牢固树立党建工作和业务工作互融共促理念，坚持统筹谋划、系统推进，以党建促业务、以业务强党建，切实把党建活力转化为推动机构编制工作提档升级、提质增效的强大动力。

一是聚焦思想引领，强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，在思想上牢固树立党建与业务“一盘棋”的理念，将党建工作和机构编制工作放在一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。办领导自觉发挥“关键少数”作用，示范引领党员干部用好学习强国、苏州干部学习等平台载体，深入抓好党的创新理论学习，做到学思用贯通、知行信合一。坚持党管机构编制原则，认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，坚定不移把党对机构编制工作的集中统一领导落到实处。

二是聚焦责任落实，紧盯重点工作发力。围绕苏州市委常委会专题调研保护区、姑苏区工作会议的相关要求，着力打造以“党建引领机构编制工作全力助推古城高质量发展”为主题的“书记项目”，聚焦机构编制主责主业和工作重点难点堵点，紧盯强化保护区职责、完善基础教育体系、推进医疗卫生服务供给等方面，分解6项需要落实的工作任务，细化责任分工、明确时间节点，加强调查研究、定期分析研判，推动更多资源和力量向古城保护发展的重点领域、民生领域倾斜，在补齐老城区职能短板、完善古城保护更新责任体系上下功夫，确保“书记项目”落到实处、产生实效。

三是聚焦品牌打造，勇于担当积极作为。着眼机构编制工作高质量发展，组建“改革先锋”党员攻坚队，发动业务骨干认领任务，聚力攻坚克难，推动工作落实。在前期调研的基础上，以小组形式申报研究课题项目，按照“一项目一方案一清单”要求，全程跟踪、定期会商、研究推进，并前往重点部门开展实地走访调研，立足未来发展定位和古城保护更新实际需求，统筹推进重点关键领域和环节改革，推动调研成果转化。率先在全市范围内完善基层应急管理体制机制，加强文物保护管理机构编制保障，动态调整基层赋权事项，强化权力清单规范化管理，为保护区、姑苏区提供强有力的制度和组织保障。