机构编制统计工作是党和国家了解各级党政群机关、事业单位机构编制情况的重要手段，也是机构编制管理工作的一项基础业务。近年来，海安市委编办以机构编制人事财政综合信息系统为依托，多措并举，不断提升机构编制统计工作水平。

一是强化责任意识，提高工作质量。市委编办充分认识到做好机构编制统计工作的重要性和特殊性，明确了机构编制统计工作的相关工作人员，严格按照上级部署要求，加强学习、规范操作，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性，确保统计工作与地方机构编制管理工作有序衔接。同时，通过建立全市机构编制工作联络群强化业务联系，开展答疑，加大统筹协调力度，合理把握统计工作节奏，确保保质保量完成统计工作。

二是强化动态管理，夯实数据基础。坚持把数据真实性、准确性作为统计工作的生命线，以“三定”规定、机构编制事项调整文件和人事任免文件为依据，按照“一变动，一调整”原则，坚持“全、真、细、实、严”的标准，安排专人对编制人事财政综合信息系统和机构编制统计资料台账中的机构设置、领导职数、人员编制等基础数据进行实时更新维护，实现动态管理，确保人员编制总量清晰，细节变动有序，做到机构编制基础信息底子清、情况明、数据准，切实提升机构编制数据统计的时效性和准确性。

三是强化分析研判，发挥统计效能。为了让机构编制数据活起来、用起来，市委编办认真开展分析，对机构设置、编制核定、实有人员情况进行基础分析，对重点领域和行业超空编情况进行深入分析，在数据分析中找问题、找短板、找对策，更好服务领导决策和机构编制创新管理。特别是结合深化机构改革，对重点领域的领导职数核定和配备、超空编、人员构成以及年度自然减员等情况进行综合分析，为科学配置编制资源提供详实准确的数据支撑。

四是强化规范管理，严格数据审核。以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，要求全市各机关部门严格按照统计工作规定，全面客观填报机构编制统计数据，坚决杜绝伪造、篡改、虚报、漏报或者拒报等行为。实行机构编制统计承诺书制度，各部门、单位对本部门、单位统计数据的真实性、准确性负总责，明确机构编制部门在实名制管理中的“总阀门”和“总入口”地位，不断增强各部门、单位的机构编制法制意识，全面提升全市机构编制管理的法制化水平，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。