严肃机构编制工作纪律，海安市委编办深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，以“三强化、三聚焦”扎实开展机构编制监督检查工作，有效提升机构编制监督检查质效。

一是强化制度建设，聚焦事前预防。严格执行机构编制工作权限程序规定，建立健全编制使用核准、人员出入编手续办理、编外人员规范化管理等制度措施。同时完善组织、机构编制、人社、财政等部门的协调约束机制，健全人员出入编和人员工资协同制度、中层干部组织备案和实名制系统调整联动机制等多项协作配合机制，通过借力合力，充分发挥各职能部门的监督检查作用。

二是强化动态管理，聚焦事中监测。认真对照各部门“三定”规定、机构编制事项调整文件及人员职务文件等，审核调整机构编制台账、实名制网络管理系统、编制人事财政综合信息系统，客观、准确分析各层级编制构成是否合理。通过建立工资协同、职务联动、统计月报等实名制管理手段，切实做好机构编制信息系统的数据管理，实现对全市机构编制和人员信息实时掌握、动态监控。

三是强化监管渠道，聚焦事后督查。结合基层“三整合”改革等各类改革，集中开展“回头看”活动。在部门自查、交流座谈、实地督查的基础上，一方面及时发现问题，进行纠正和限期整改，对擅自设置机构、分设机构的问题，做到即查即改；另一方面以监督检查结果为依据，反向分析部门职能配置、人员编制配备情况，适时提交编委研究调整机构编制事项。切实强化部门履职基础，维护机构编制法定权威。