2015年是全面深化改革的关键之年，在新形势、新常态下，海安县编办将着力加强机构编制监督检查工作,坚持把监督检查贯穿机构编制管理工作始终,用法治的思维、务实的举措，过硬的作风，敢于作为，敢于担当，推动机关瘦身高效、执政资源有效配置，从而维护机构编制管理工作的权威性、严肃性和法律效力。
1.健全违规违纪预防体系。认真开展机构编制政策法规宣传教育，逐步推进机构编制信息公开、机构编制风险警示。把监督检查工作贯穿机构编制管理的全过程，实行关口前移，做到事前监督和事后监督并重。健全完善“12310”平台，及时受理举报，畅通机构编制社会监督渠道。
2.加强核查数据应用。巩固机构编制核查成果，及时维护机构编制核查信息库，做到机构、编制、职数、人员情况“四清四新”（即机构脉络清、编制数目清、职数核定清、人员情况清；机构架构新、编制管理新、职数调整新、人员变动新），定期分口径进行数据统计，增强机构编制部门对各单位机构编制执行情况的宏观掌握能力，增强检查工作的针对性。
3.增强审核评估实效。坚持以职能履行为核心，扎实做好机构编制责任审核和机构编制执行情况评估工作，做到在内涵上深化，在实际效果上提升。强化审核评估结果的运用，形成依据履职评估结果动态调整机构编制的有效机制。巩固机关绩效管理试点的成果，围绕县委、县政府工作重点，进一步优化目标制定，完善绩效评估方法，注重评估结果有效运用。
4.创新跟踪问效模式。进一步完善跟踪问效工作机制。对重大改革事项，配套制定跟踪督查方案，设定督查检查环节，确保改革实效。开展以“控编减编、严控严管、只减不增”为主题的系列专项督查，配合相关部门开展编外用工、“吃空饷”等专项清理工作，严肃机构编制纪律。