近期，海安编办会同组织部，开展中层职数使用情况专项督查。对2017年1月1日至2018年4月30日期间有股级干部选拔任用的42家单位，通过实地走访和检查台账资料的方式，检查中层干部职数使用执行情况。督查中发现的问题，进行现场对接，并提出工作建议，明确工作纪律，指导各单位严格规范中层干部职数使用。

近年来，海安编办强化机构编制管理工作，严格规范机关事业单位中层干部职数使用。结合机构编制督查、机构编制责任审核、巡察等工作，加强与纪委监委、审计、组织、人社等部门沟通，增强监督检查力度，以查促改，不断提高单位的编制管理意识。同时规范完善中层干部职数使用管理程序，由机关事业单位在中层干部配备之前向编办提出职数使用申请，编办对需要调整岗位的职数空缺情况进行审核后，出具职数使用意见作为组织、人社部门办理人员任用手续的依据，充分发挥编办在干部人事管理工作中的前置作用。