今年来，海安市委编办进一步加强干部队伍建设，坚持以实绩论英雄，以能力定高下，鼓励全办人员强化担当意识，争做“狼性干部”。

一、组织学习研讨活动，弘扬“狼性”干部精神 。办党支部在认真学习省市委全会和海安市委十三届八次全会精神的基础上，围绕“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’，争当‘狼性’干部 ”主题开展研讨交流会。全办人员联系自身工作实际，就如何强化担当意识，争做狼性干部交流心得，畅谈体会。

二、加强干部教育培训，提升队伍整体素质。采用多种形式营造浓厚学习氛围，推进学习型机关建设，打造一支思想过硬、业务精通、作风优良的机构编制干部队伍。每周党支部组织集中学习，扎实开展科级领导干部“战疫情、强党性、提素质”专题网络培训，积极组织人员参加2020年中层干部培训。组建青年学习互助组，督促青年干部加强政治学习，涵养政治品格，夯实理论根基。

三、深入开展廉政教育，促进工作作风转变。多举措扎实开展机关作风整治月活动，结合“双聚双争”机关作风效能建设主题，制定了《海安市委编办2020年度作风效能建设主题教育活动方案》。针对机关管理“松”“软”“散”、个人履职“庸”“拖”“懒”两大问题，通过认真排查，把脉症状表现，制订整改措施。开展“5·10”思廉日廉政教育活动，通过“亲情廉语”微视频、开设微廉课和网上党纪法规知识测试等多种形式，切实提高党员干部拒腐防变能力，工作作风明显转变。