今年以来，苏州常熟市辛庄镇加快综合行政执法规范化建设，改进综合行政执法方式，在执法规范化、硬件标准化、人员全科化、区域一体化上做文章，积极探索基层综合行政执法改革新实践。

一是深化“党建红”，让执法更有亮度。擦亮“同辛共治”党建品牌，发挥“党员突击队”和“同辛共治行动支部”基层党组织核心引领作用，围绕城镇管理、违建治理、安全生产、生态环境等民生实事和难点堵点，实现问题高效处置和管理闭环。整合多维资源力量，组织“全科执法”业务培训，开展“岗位大练兵”“业务大比武”专项活动，通过“理论学习+现场教学+案卷评查”等形式，有效提升队伍理论化、专业化能力。

二是打响“联盟蓝”，让执法更有精度。深度融入苏州市域一体化战略，与苏州市相城区、无锡市锡山区建立党建共建和联动执法机制，不断夯实共治盟友基础；与毗邻乡镇街道签订党建互学和执法联动“蓝皮书”，成立苏州市首个“一体化毗邻区域整治专队”。聘任“市域一体化综合执法人民观察员”，联合毗邻乡镇街道开展跨区域联合执法行动，启动毗邻区域环境提升改造工程，有效解决毗邻交界区域脏乱差等治理痛点难点。

三是装配“科技灰”，让执法更有力度。加快推进综合行政执法数字化建设，配置5G执法记录仪数据集成采集终端、智能化案卷物证暂存柜、无人机等执法设备，保障公正文明高效执法。上线辛庄镇应急管理点调系统，实现全镇应急队伍快速点调与远程指挥。在集镇商业区和集贸市场路段开展分时收费停车，实施首轮数字化改造停车位1582个，停车数据接入市、镇二级平台，为公共停车场设置和调整提供数据支撑。

四是探索“监管白”，让执法更有温度。全面评估承接权力事项，优化整合执法资源，变条线执法为片区执法，形成“全科制+扁平化”内部架构，科学划分执法区域和执法人员。优化执法权责清单，探索涉企执法监管“白名单”制度和“全科全域、全身体检”新模式，加强“综合执法会客厅”品牌建设，建立“合规体检”服务机制，落实“轻微违规不罚”，助力企业纾难解困，不断优化营商环境。