海安市委编办以“抓党建促引领、抓品牌促服务”为核心，通过机关党建制度创新、内容创新、手段创新，持续擦亮“精编兴海”党建品牌，实现党建业务有效融合、机关活力有效迸发、党员干部能力有效增强、服务群众质效提升。

学思结合，强化理论武装。以政治建设为统领，以理论武装为先导，建立以第一议题、第一时间、第一表率的“三个一”政治学习制度，构建每周学、每月学、双月讲学的立体化学习体系，形成与时俱进的“年轻态”知识架构。依托学习强国APP等平台资源，引导青年党员主动学、随时学、随地学。利用微信群、QQ群等平台，及时推送机构编制微业务、微故事、微分享等系列活动，线上线下多渠道学习，夯实青年干部理论基础。组织年轻干部“学业务、找差距、提能力”，围绕机构编制法定化、体制机制改革、机构编制管理等内容开展机构编制业务讲堂，形成“精通本职、掌握相关、了解全面”的浓郁学习氛围。目前已累计开展机构编制业务讲堂6期，打造形成编办党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的综合学习交流平台。

强基固本，唱响党建品牌。把党的组织建设作为堡垒工程贯彻落实，持续推进党建品牌创建，探索形成具有机构编制部门工作特色的党建工作体系。以“精编兴海”为主题，探索党性教育工作法，创建“党建活动日”制度。每月的25日是海安市委编办的“党建活动日”。组织党员过“政治生日”，通过支部书记谈话、回忆入党经历、赠送“生日”贺卡等方式，帮助强化党员归属感，激发荣誉感、认同感。开展户外党课活动，组织党员赴苏中七战七捷纪念馆、党校四史教育馆等红色教育基地，让党课“动”起来、“活”起来，将“室内党课”转变为“行走的党课”，持续强化党员干部党性教育，推动机构编制党员干部坚定理想信念、提高能力素质。

知行合一，推动工作落实。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，在职党员成立政策宣讲、文明创建、帮促等学雷锋小队，赴挂钩村、社区“感党恩、送温暖”主题走访慰问活动。结合推进“营商环境提升年”活动，办领导班子成员每月深入服务挂钩企业，帮助协调解决疑难问题。协助“人才强市先锋行动”工作任务，及时下达教育和卫健系统年度用编进人计划，保障教育、卫生事业编制资源。根据南通市委编办机构编制攻坚突破项目工作要求，编制镇街职责清单，持续深化综合行政执法体制改革和经济发达镇改革，多层次开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，把部门、区镇、编外人员全方位纳入评估对象，为调整优化部门编制资源配置提供科学依据。