编者按：

为进一步推动“机关作风建设提升年”活动有力有序有效开展，“好作风跑出‘加速度’”专栏推出系列报道《比学赶超展风采》，对全市各单位作风建设情况进行全方位综合报道，挖掘身边好经验、好典型，用身边事教育身边人，引导和激励全市各级干部率先垂范、行之以躬、奋发有为，在推进“五大专项行动”中当先锋、挑重担、打头阵，以昂扬向上的精神和良好扎实的作风，推进“机关作风建设提升年”活动走深走实，不断提升群众的获得感和满意度。

民政局

为全面贯彻落实我市持续推进“机关作风建设提升年”活动要求，推动海安民政事业再上新台阶。近日，海安市民政局机关党委与中国人寿海安支公司党支部联合举办党建共建签约仪式暨“人寿杯”“机关作风建设提升年”微宣讲比赛，旨在带动全体党员干部职工以听得进、学得懂、记得住的形式，锻造作风、笃行实干、争创佳绩。海安市民政局党组书记、局长于俊卿希望以党建共建为契机，打造“双方认同”，凝聚“双方共识”，实现“双方共通”，将作风建设互促互进的优势转化为高质量发展的胜势。双方单位党组领导班子成员，市级机关工委杨立霞主任，双方单位党员、入党积极分子代表参加活动。来自双方单位的六名参赛选手以机关作风建设为主题，通过多媒体展示，讲述了民政人的先进事迹和为民情怀，讲述了保险人惠及民生、爱心服务的责任担当。通过以赛促学、以赛促用，切实将持续推进“机关作风建设提升年”的风吹得更劲，为民政和人寿党员干部职工进一步敢为善为、转观念、改作风、提效能，推动各项工作高质量发展形成更大合力。

雅周镇

自全市“机关作风建设提升年”活动开展以来，雅周镇以纵深推进和提质增效为导向，多措并举，持续为“四个雅周、一个样板区”的目标定位提供发展动源。聚力中心大局，从严部署作风建设。锚定机关作风建设重点任务，前瞻布署机关作风建设工作。组织召开全镇学习“四敢”精神暨作风建设动员部署会，进一步强化工作导向和目标导向。同步出台《雅周镇作风建设活动方案，配套出台机关干部作风建设考核管理办法，明确时间表、任务图，激活作风建设“一池春水”。完善架构体系，注重抓好常态长效。聚力组织架构和机制创新，全面整合村监委会力量，建立村监委会工作例会制度，细化《雅周镇2023年度村监委会工作纪实手册》。同时，面向镇20名作风监督员开门问策，优化完善监督体系，全力打通作风建设“最后一米”。延展活动内涵，积极培树全新亮点。围绕落实“四敢”新要求，结合雅周实际，丰富作风建设活动清单，组织开展“青雅学堂”班干竞选、“青说二十大”系列短视频拍摄活动，不断擦亮雅周镇作风建设新品牌、焕发干事创业新氛围。

市文广旅局

自持续推进“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”活动开展以来，市文广旅局坚决贯彻落实市委部署要求，聚焦服务文旅企业、文旅市场监管、培养青年干部等方面，进一步转作风、优服务、提效能，促进文广旅各项事业提速增效。服务文旅发展，优化营商环境。中层以上干部全部下沉企业，全力服务市场主体，着力提升对企业热忱服务的为民之心。赴上海参加南通文旅推介活动，举办海安乡村旅游节、江淮牡丹文化节等文旅活动，促进文旅市场消费，推动文旅企业发展。扎实推进海安市文广旅行业法治建设，结合“3.15消费者权益日”、“4.15国家安全日”开展普法活动，积极营造优良的服务环境和法治环境。加强市场监管，筑牢安全防线。组织企业签订安全生产责任状和承诺书，聘请安全中介机构专家对16家文旅企业进行安全检查，采取“白+黑”错时检查、联合执法检查等方式，加强文旅市场监管，切实营造平稳、有序、健康的文旅市场环境。聚焦青年培养，践行“四敢”担当。打造“文青汇”青年理论学习品牌，以“三会一课”、“主题党日”、“道德讲堂”活动等为载体，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升青年干部的理论修养。实施“党建引领传帮带 青蓝结对共成长”结对帮带，持续增强干部本领，促进新录用人员快速成长。

档案局

自全市开展“机关作风建设提升年”活动以来，市档案馆高度重视，精心谋划，周密部署，狠抓机关作风建设，全面提升工作质效。全方位学习，提升能力素质。推动“宽领域融入苏南”工作，主要负责人带队赴吴江区档案馆考察交流，将其先进经验转化为推动工作的具体行动，从而实现馆内工作新突破。开展“十库万题”抽考暨学习贯彻党的二十大精神知识竞赛内部选拔活动，以考检学，以赛促行，推动党的创新理论成果入脑入心、见行见效。积极筹备全市档案系统干部业务能力与素质提升研究班，进一步规范各单位档案管理工作，提升档案人员业务素质。抓问题查摆，做好整改落实。聚焦“五围绕五查摆”15个突出作风问题，深挖细查抓检视。坚持把查摆问题与日常工作有效衔接，结合档案馆组织生活会、民主生活会、服务市场主体工作、近年作风和效能建设工作情况，强化问题导向、靶向定位，通过基层帮、群众提、领导点、相互找、自己查等多种途径，以“刀刃向内、刮骨疗毒”的勇气，推动个人、科室、单位“三级联查”作风上存在的问题，一项项分析、一项项梳理、一项项对照，找准病根、挖深病灶、摸透病因，对症下药制定整改措施，做到问题摸排不漏一条，问题整改不漏一项，并做到即知即改。此次，共收集个人问题32个，科室问题10个，单位问题3个。高标准服务，树立良好形象。实施查档大厅整体提升工程，规范窗口工作人员文明礼仪，开展巾帼文明岗创建活动，优化档案查阅方式，畅通异地查档、网络查档渠道，依托“我的海安”APP，开发档案查询特色便民应用，实现移动互联网查档服务，进一步提升档案工作服务社会公众的能力。今年以来，全力保障退役军人优待证申领工作，完成400多名退役军人档案查阅工作，赢得相关基层部门和广大退役军人的一致好评。收到群众致谢锦旗4面、感谢信1封。主动服务基层，对三家市属国有企业档案工作开展专题调研指导，以扎实作风和精准服务全面提升档案工作治理水平。