为进一步推动全面从严治党向纵深发展，海安市委编办以“四廉四化”为支撑，以落实“两个责任”为重点，紧密结合机构编制部门实际，用好用活本土红色资源，持续巩固拓展党史学习教育成果，督促引导党员干部提高党性觉悟，筑牢纪律底线，永葆清廉底色，涵养清风正气，推动清廉编办建设取得实效、创出特色、形成品牌。

一是以责明廉，落实系统化监督。贯彻从严主基调，紧紧围绕责任分解、考核、追究三个关键环节，狠抓督促落实工作。坚决执行党中央重大决策部署和省、市委各项部署要求，研究制定办年度全面从严治党工作意见和计划，以责任清单、具体举措、任务分工等形式，将责任项目细化分解落实到具体责任领导、责任科室，做到量化目标要求，明确时间节点。建立全面从严治党“四责协同”机制，督促班子成员制定个人年度责任清单和问题清单，压紧压实责任链条，共同查找并整改突出问题。健全“每月清单提示、每季检查通报、半年研判分析、年度考核评价”督查机制，确保全面从严治党各项责任落到实处。

二是以教育廉，营造全员化氛围。始终把加强理论武装、厚植廉政文化作为党风廉政建设的题中要义。组织开展党性党规学习教育20余次，班子成员上专题党课10多次，学习各类典型案例通报10余期，在关键时间节点多次发送廉洁提醒短信，引导党员干部知责明责、知规守纪、知廉守廉，筑牢廉洁从政思想根基；组织全体党员干部赴七战七捷纪念馆、高凤英纪念馆、市委党校四史教育馆、海安廉洁文化园开展现场教学活动，传承红色基因；组织观看红色电影，分享讲述红色故事，汲取奋进力量；观看警示教育片，撰写心得体会，教育引导党员干部以案为鉴、防微杜渐；创新廉政机关文化，形成科室办事流程图、学习强国“比超赶”、“三提三创”等文化元素，筑牢理想信念根基，自觉做到不碰底线、不越红线。

三是以制保廉，推进精准化防控。始终注重发挥制度“总阀门”作用，以制度管人、按制度办事、用结果说话。建立健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线，结合实际制定、修订、完善相关的教育、监督、管理等配套制度和行为规范。着眼期前预防，严格执行“谈心谈话”“警示约谈”等制度，强化经常性的自我教育，提高觉悟。着眼期中监控，落实个人重大事项请示报告制度，贯彻“三重一大”制度，及时更新完善个人廉政档案。着眼期后处置，印发年度目标绩效考核办法，建立健全纠错惩处机制，不断提高党员干部自我纠错防错能力，对苗头性、倾向性问题及时“亮黄牌”、“敲警钟”。

四是以改促廉，保持常态化监管。始终坚持刀刃向内找问题，有的放矢抓整改。抓常抓长纪律作风整治，以“机关作风建设提升年”活动为契机，严格按照“十聚焦十查摆”要求，组织开展大排查，形成单位、科室、个人“三级联查”问题清单，制定整改方案，明确整改责任人、责任科室、整改时限，推动标本兼治。持之以恒反对“四风”，坚决杜绝“四风”隐形变异，持续开展形式主义官僚主义专项整治，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。有效改进作风，持续推进“三亮三比 匠心服务”党建品牌创建，强化使命担当，认真对标对表，积极主动作为，在简化办事流程、提升干部履职能力上下功夫，统筹推进各项工作,不断提升整体工作水平。