近年来，海安市委编办强化信息宣传功能，深入宣传党政机构改革、机构编制管理和服务工作，全方位唱响机构编制工作好声音，为开创新时代机构编制工作营造良好的氛围和环境。

一是强化领导，健全制度机制。高度重视信息宣传工作，形成主要领导亲自管、分管领导具体抓、全员积极参与的工作机制。完善信息宣传工作评价体系，把信息宣传工作纳入年终目标绩效考核，与职能工作、中心工作同部署、同落实、同考核。建立信息定期通报制度，每周通报、每月汇总各科室、各人信息撰写和采用排名情况。利用周例会对阶段性信息宣传工作情况进行点评，对稿件质量高、投稿次数多的科室和个人予以表扬和肯定，对信息宣传不重视、投稿次数少的有针对性地提出工作要求和改进措施，形成信息宣传工作人人参与、努力争先的良好氛围。

二是加强学习，提升写作能力。利用周例会、邀请专家开展专题培训等形式，加强对政策理论、业务知识和信息宣传写作技巧的学习培训，个人自学《中国机构编制》等刊物以及各级编办网站的优秀稿件，学习优秀稿件的写作思路、结构框架等，开阔思路，掌握技巧，不断提升信息写作水平。聚焦主责主业，紧紧围绕市委、市政府高质量发展要求，紧扣机构编制管理中的重点、难点、热点问题，定期深入各区镇（街道）、部门和单位开展调研，及时捕捉、深入挖掘“第一手”素材。同时，在日常工作办理中时刻保持“眼力劲儿”，捕捉细节、挖掘亮点，收集、整理和提炼素材，从中获取有用的信息。

三是注重实效，严把稿件质量。立足机构编制业务工作实际深入研究，着力拓宽视野，及时总结、提炼加强机构和行政体制改革、机构编制管理、严控机构编制的有效做法和典型经验，不断提升信息稿件的“含金量”，切实发挥信息宣传工作在服务领导决策、推动工作落实、提高部门社会影响力方面的重要作用。严格执行信息报送审核、发布审批制度，对上报稿件按照“先审核、后发布”的原则，力求对外报送的每条信息都必须由科室负责人审核、分管领导把关签字，把好政策方向、业务术语、语法用词和涉密内容等关口，确保信息内容的真实性、准确性、时效性。