今年，海安县编办被县委表彰为2017年度机关作风效能建设先进集体。为进一步加强机关作风建设，海安县编办深入贯彻习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，通过三项举措，持续推动作风建设，为打造一支“务实苦干、勇争一流”的队伍奠定基础。

一是突出制度建设。为进一步规范单位内部管理，明确岗位职责，坚持管理规范、按章行事的原则，确保日常工作的有序开展，积极修订内部管理制度。对整体上已不符合当前编制工作要求或与现行法律法规及上级相关文件精神不相符的内部制度，予以废止；对部分内容不合时宜的，依照规定程序予以修订；对管理上的空白点，按照相关法规或上级有关要求，结合工作实际情况，在充分调研的基础上，健全或完善新的规章制度。此次共修订党支部建设、财务管理、考勤和请示报告等13项内部管理制度，切实做到凭制度用权、按制度办事、依制度管人。

二是注重警钟长鸣。定期组织全体人员传达学习相关文件、案例等，近日，组织学习传达了县纪委《关于转发市纪委监委<关于5起违反中央八项规定精神等问题的通报>的通知》、县纪委《关于转发市纪委、监委<关于4起落实全面从严治党责任不力典型案例的通报>的通知》、县纪委《关于全县党建工作会议会风会纪问题的通报》及县纪委《关于3起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等，通过学习传达，进一步促进全体人员时时处处警醒自己，严守底线。

二是强化监督检查。为进一步加强机关组织纪律，改进工作作风，提高工作效率，根据考勤制度要求，实行每日签到，次月5日前由人事管理人员将上月考勤情况汇总，并报分管领导签字确认后备案，考勤情况列入个人年度考核。同时开展不定期的明查暗访活动，由综合科相关同志对按时上班情况进行监督检查。在月度例会上，由人事管理人员通报月度考勤情况，此举起到了很好的震慑作用。