2017年8月份，海安县编办又迎来了人员入编的高峰期。新招录公务员、上半年公开招聘的事业人员、高层次青年人才、教育和卫生系统招聘的事业人员等都集中在这一两个月内办理入编手续。为了保证人员入编的有序顺畅，海安县编办超前谋划，落实责任，以“四项措施”确保入编工作准确无误。

一是严格把关，做好沟通。积极与组织、人社部门做好工作衔接，认真审核各单位进人数量是否与招聘简章和招考公示的情况相一致，确认新进人员手续是否齐全，严禁计划外进人。

二是未雨绸缪，前置服务。考虑到入编时各单位将会遇到的问题，海安县编办针对各种情况提前撰写了入编指导手册，分发到各单位的人事干部手中，指导各他们按程序、按要求办理入编手续；同时耐心解答有关单位的相关咨询，提升服务质量。

三是统筹安排，提高效率。为了避免各单位在同一时间集中办理带来的等待时间长、容易出错等问题，海安县编办统筹安排，指定专人分类、分单位合理安排各单位人员的入编时间，全面提高工作效率。

四是动态管理，确保准确。海安县编办采用线上、线下双线管理的模式，在做好书面材料的同时，要求各单位在编制人事财政一体化平台上进行相应的操作，确保各项数据的准确性和及时性。