近日，海安县出台了《2017年度县级机关部门、区（镇）社会信用体系建设工作考核细则》(以下简称《细则》)。《细则》旨在通过通报考核，构建社会信用体系建设的工作激励机制，更好地推动县域社会信用体系建设。
    《细则》规定，考核工作采取季度通报的方式，考核各区镇、部门贯彻落实《县政府关于贯彻落实〈社会信用体系建设规划（2016—2020年）〉的实施意见》（海政发〔2016〕33号）情况。《细则》设置了工作体系建设、制度机制建设、信用平台“双公示”平台数据报送、信用信息和信用产品应用、信用体系建设推广等六大项21小项指标，通过量化指标，突出阶段性任务，延展考核维度。
    《细则》自公布起施行，考核小组原则上每季度对各区镇、部门社会信用体系建设工作完成情况进行通报,结果及时公示，并呈报县分管领导。