海安县编办立足现有编制资源，从严控制编制总量，积极探索机构编制长效管理机制，提升机构编制管理水平。

一是严把总量。进一步健全机关事业单位机构编制历史沿革，依托机构编制实名制信息系统对机关事业单位的机构设置、人员编制和有关变化动态管理，确保机构编制各项数据的实时性与准确性。坚决落实财政供养人员只减不增要求，严格控制编制总量，明确编制总量以2012年底统计数为基数，确保总量只减不增。

二是严控增量。在坚持总量控制的前提下，从严办理机关事业单位机构编制审批事项，通过撤并职能弱化机构、回收编制等方式保证经济社会发展急需要的编制，充分挖潜，优化机构编制资源配置。

三是严肃纪律。加强机构编制监督检查，严格编制使用审批制度，进一步严格机关事业单位使用空编补充人员审批流程；积极参与每年的机关事业单位招考招聘工作，严格落实超编单位不准进人、满编单位先退后进、缺编单位适量使用的总体要求，确保机构编制纪律要求落实到位。