为不断提高机构编制干部学习政策、调查研究、服务决策的能力，海安县编办把营造良好的学习氛围，创建学习型机关作为机构编制工作的首要任务，有力提升机构编制工作水平。
一是坚持集中学习。坚持每周五下午集中学习制度，年初制定学习计划，由全办人员轮流讲台组织学习、导读，不断提高机构编制干部队伍的能力和素质。办领导总结交流情况，提出意见和要求，做到了学前有布置、学中有检查、学后要落实。
二是加强调研交流。结合机构编制工作实际，要求每人确定好年度调研课题、制定工作计划，有计划、分步骤地组织实施。每月组织全体人员就开展调研的进展、掌握的情况、碰到的问题、收获的心得和提出的意见建议等进行相互交流探讨，及时改进工作、完善措施，起到了相互交流探讨。
三是推进信息宣传。办领导带头撰写信息调研文章，明确要求每人每周结合自身的工作，完成一篇信息，对信息完成情况实行积分制考核，每月公布得分情况，充分调动机构编制干部信息宣传工作的积极性、主动性。今年以来全办撰写的多篇调研文章、工作信息被省级以上媒体采用，为机构编制工作提供了有益的借鉴和思路。