根据主要领导“四个不直接分管”的试点要求，海安县编办通过建立和完善各项规章制度，加强集体领导，坚持民主决策，规范权力运行，提高工作质量和效率，保证决策民主化、科学化。
一是调整分工。按照试点要求调整班子成员的分工，做到主要领导不直接分管干部人事、财务、工程招投标和物资采购工作，通过完善内部管理制度，实现“集体领导、民主决策”，保证权力行使的公开透明。
二是完善机制。对原有内部管理制度进行修改完善,重点完善涉及干部人事、财务、招投标和政府采购的制度，进一步规范工作流程，形成科学高效的民主决策机制。
三是严格执行。班子成员认真学习，掌握制度内容，熟悉制度要求，树立制度办事意识，提高执行力，增强遵守制度自觉性，真正将制度转化成自己的自觉行为规范。
（海安县编办 供稿）