近年来，海安县编办坚持以创新管理为突破口，以监督检查为主线，以扎实服务为基础，以优化机构编制资源配置为目标，多措并举不断强化机构编制管理。
一是争取领导支持，营造良好氛围。县编办在日常工作中，注重开展调查研究，积极向县委、县政府主要领导和编委领导汇报衔接，及时沟通信息，为领导决策提供科学依据。县领导高度重视机构编制工作，定期召开专题会议研究部署，为机构编制工作排忧解难，在重要会议上强调机构编制纪律，在研究人事调配时严把编制关，使人员流动全都在编内进行，确保了各项工作的有序开展。
二是强化监督检查，严格编制纪律。县编办加强对部门履行职能情况的督查，开展机构编制调整事项的跟踪问效，督促部门按“三定”规定规范履职，切实强化监督检查，进一步严明机构编制纪律，有力推动机构编制管理向科学化、规范化和制度化迈进。
三是创新工作机制，强化编制管理。县编办不断推进管理制度创新，加强与组织、人事、财政管理等部门的协调联动，加快建立部门之间相互监督约束机制，积极研究探索加强机构编制管理和监督的刚性管理制度与办法，努力形成综合监督约束机制，以完善的规章制度机制切实强化机构编制管理。