下一步，海安县编办将围绕“控制规模、调整布局、优化结构、提高编制使用效益”的原则，合理配置教师资源，促进教育均衡发展。一是加强编制动态管理，根据实际情况科学测算各中小学、幼儿园教职工编制需求量，既因地制宜、实事求是地解决因教职工配备不足影响教育发展的问题，又防止因教师资源配置不合理而造成资源闲置和浪费的现象发生。二是妥善化解遗留问题，出台优惠政策，把优秀特岗教师留在一线工作，以解决教师年龄结构、专业教师缺乏的问题，有重点的向缺口较大的体育、音乐、美术、英语等专业倾斜。三是加强岗位设置管理，坚持按需设岗，合理确定教师、管理、教辅和工勤人员的结构比例和数量，按照职位分类和因事设岗、专兼结合、一人多岗的原则合理确定，实现学校编制管理科学化、规范化。