今年来，海安县编办对信息调研工作实行积分制考核，全员参与，总分包干，有力地提升了机构编制调研和信息宣传工作水平。
一、强化考核，任务到人。在全办年度目标考核中，将信息调研分值进行提升，占考核总分的近四分之一。同时，对信息调研工作考核的工作任务和考核办法进行细化，做到全员参与，目标明确。
二、提优保量，总分包干。实行积分制，对在各级媒体上发表文章和信息简讯情况进行量化计分，确定每人全年必须累积达到的基准分值。通过按级别进行区别化计分，引导和鼓励全办人员不断提升文章质量，努力向高层次平台投稿。
三、定期通报，鼓励先进。对各人发表文章及得分情况进行“周通报、月公示”。年底对高质量的信息调研文章和总得分超过基准分的给予加分奖励，切实起到鼓励先进，鞭策后位的作用。