为进一步加强干部队伍建设，不断提高干部队伍整体素质和综合能力，海安县编办以“工作推进落实机制”为抓手，提高工作效率，树立部门形象，努力打造一流机构编制干部队伍。
一是以学习培训为重点，努力提升干部队伍素质。始终把思想政治建设放在加强自身建设的首要位置，利用周例会的集中学习和干部自学，强化政治学习，提高理论素养，不断提升干部队伍的思想境界。注重全面提高干部的业务水平和履职能力，通过业务培训学习，加强干部对编办工作基本知识、基本规章、基本程序、基本方法的掌握和运用，成为胜任本职工作的行家里手。
二是以宣传报道为契机，进一步提高对外宣传和理论研究水平。2013年，全办有8篇调研文章和报道在国家级刊物上发表，20篇信息在中央机构编制网站发表，51篇信息在省级机构编制网站发表，136篇信息在市机构编制网站发表，进一步增强了外部对我办工作的了解，树立了我办的良好形象同时也提升了全办人员理论研究的水平。
三是以廉政建设为推力，不断提升工作作风。通过周政治学习和定期组织廉政、勤政教育活动，采取负责人领学、全体人员轮流导学、个人自学等方式，及时将上级的精神和要求落到实处，做到令行禁止，政令畅通;注重加强全办人员的廉洁从政意识、依法行政教育，真正做到反对“四风”，转变作风，努力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍。