一是加大政策宣传力度。坚持把加强机构编制法规政策的宣传教育作为一项重要工作常抓不懈。通过电视、海安日报、政府信息网站等媒体进行宣传，增进社会各界对机构编制工作的了解，提高干部群众对机构编制管理重要性的认识，切实增强各部门遵守机构编制纪律的自觉性。
二是完善日常编制管理。严格按照机构编制实名制管理工作要求，完善和维护机构编制实名制系统，建立健全机构编制管理台账和机关事业单位人员花名册，严控人员编制，做到不超职数配备干部，不超编制配备人员。
三是严把单位进人关口。各机关、事业单位需要流动或录用人员时须先申请编制使用计划，县编办充分发挥机构编制部门的源头作用，按权限和程序办理审批或报批手续，严格审核招考计划和招考简章，从源头上杜绝超编进人、不按编制结构进人等现象。
四是畅通群众监督渠道。畅通“12310”投诉举报渠道，认真受理群众关于机构编制方面的投诉、举报，严格按程序做好答复处理工作；建立完善投诉举报情况报告制度，严格落实责任，对群众反映的重要情况和疑难问题，按规定时限办结。