为进一步加强全县机关事业单位的机构编制实名制管理，从严控制财政供养人员，海安县编办结合2014年部门预算编制工作，开展《机构编制实名制管理证》年检工作。
一是高度重视，严明纪律。县编办会同财政部门联合发文，明确各部门相关年检的时间、步骤、程序等，对未按要求和时限进行年检的单位，县机构编制部门将暂缓受理其机构编制审批、核准等事项，县财政部门将暂缓编制单位人员经费预算，10月份开始暂缓发放工资。
二是统筹安排，严格审核。在年检过程中，县编办认真做好服务和指导，严格审核各部门的实名制信息，确保准确，并及时更新打印《机构编制实名制管理证》。同时，根据年检情况，县编办出具年检结果证明，作为编制单位人员经费预算的依据。
三是完善制度，长效管理。县编办将以此次年检工作为契机，进一步规范机构编制工作流程，强化机构编制实名制管理，充分发挥实名制管理证的效用，保证机构编制部门的源头地位，保证“财政供养人员只减不增”。