为不断提高海安教育教学质量和效益，促进海安教育事业的发展，打造海安“教育强县”的特色品牌，海安县编办不断创新举措，切实加强学校机构编制管理。
一是整合教育资源，优化学校布局。海安县结合行政区划调整，完善中小学校布局规划，对生源不足、办学规模小、布局不合理的中小学校进行撤并整合，近年来，共撤销学校82所，新建学校6所，变更12所，教育教学资源得到进一步集中和优化。
二是科学核定编制，定期动态调整。海安县编办会同教育行政管理部门，根据学校布局调整情况，坚持精简、高效、统一、规范和保证基础教育发展基本需要的原则，以优化教育资源配置、加强教师队伍建设、提高办学质量为目的，综合考虑各学校班级数、学生数等因素，科学合理核定各学校教职工编制。教职工编制调整一般2-3年进行一次。
三是加强实名管理，确保定编到人。各学校教职工全部实行编制实名制管理，核编到校，定编到人，编制、岗位、人员名实对应一致，动态维护实名制信息系统，及时更新《机构编制管理证》。《机构编制管理证》已成为教职工编制、人事关系、学校经费预算和工资发放的重要依据。
四是组织用编申报，加强控编管理。严格执行教育系统编制使用计划申报和进人控编管理制度。各学校填报《海安县中小学用编进人申请表》，海安编办会同教育主管部门结合各学校的学生数、班级数以及编制数等情况，审核并下达各学校的编制使用计划，进一步规范了学校的进人控编管理。
五是加强部门联动，严肃编制纪律。海安编办会同教育、财政、人社、审计等部门，建立协调联动制约机制，共同做好学校机构编制管理，每年定期到学校开展编制核查、工资验证、编外用工核查等活动，加强宣传，严格管理，规范学校机构编制管理，为教育学校健康、持续发展提供有力保障。