海安县编办始终将加强部门协作联动作为强化机构编制管理的重要手段，通过部门密切配合，提升了机构编制管理水平，强化了机构编制部门的“源头”地位。
一是通过部门协作，健全了机构编制管理制度。海安县编办着眼工作大局，增强与组织、人社、财政等部门的沟联合协调，先后联合出台了《海安县科级党政主要领导干部“三责联审”工作暂行办法》、《海安县机关事业单位部分岗位实行政府购买服务试行办法》、《海安县政府投融资平台用人管理办法》，形成了部门齐抓共管的工作格局。
二是通过部门协作，规范了机构编制工作流程。海安县编办与组织、编制、人事、财政等部门相互配合，联动制约，在推进机构编制实名制管理、 编制使用管理、机构编制监督检查、政府购买服务管理等领域形成了一整套规范性工作流程，切实维护了机构编制工作的严肃性和权威性。
三是通过部门协作，强化了机构编制源头地位。工作中，海安编办充分发挥职能优势，加强协作，主动服务，会同财政部门以财政供养人员工资发放为抓手，保证了进人控编管理落到实处；会同组织、纪检等部门，以交通补贴费审核为抓手，加强对中层职数使用的管理，既保障了公务用车制度改革的推进，又强化了机构编制管理的“源头”地位。