为深入贯彻落实科学发展观，全面、正确、有效评估县事业单位法人履职情况，着力解决履职缺位、越位、错位及权责脱节等问题，切实提高社会公共服务水平，近日，海安县编办对运输管理处开展了事业单位法人履职评估。
1、积极宣传发动。将《关于开展事业单位法人履职评估试点工作的通知》和实施方案及时发给单位及其主管部门。明确履职评估的内容和评估流程。事业单位接到评估通知后，按要求全面做好评估准备。
2、召开评估进点会。参加进点会的人员包括：交通局分管负责人，交通局机构编制干部，运管处全体人员、服务对象代表以及评估组工作人员。会上评估组负责人就此次履职评估作动员讲话，并对配合做好履职评估工作提出明确要求；运输管理处法定代表人作履职自评报告。
3、广泛收集情况。一是开展履职测评。进点会议结束后，被评估单位与会人员按要求填写《事业单位法人履职测评表》，表格当场收回；二是进行个别座谈。向主管部门领导、单位班子成员、中层管理人员及相关服务对象代表了解运管处履职情况；三是现场核验。到行政服务窗口发放《事业单位法人履职情况调查问卷》，了解各方面对运管处履职情况的反映；四是查阅相关台账资料。
4、形成报告并反馈。认真分析运管处履职情况，形成事业单位法人评估报告。及时向被评估单位反馈评估情况，并提出限期整改意见。
评估完成后，海安县编办将综合各方面情况，确定被评估单位履职等次，并合理运用评估结果。对被评为优秀等次的单位进行通报表彰。对不合格的单位发出书面整改通知，在规定期限内整改不到位的，依法对其进行机构编制调整，直至撤销法人登记。