为进一步提升机关工作执行力，营造优质高效的办公环境，海安县编办以“四大行动”为抓手，以促进工作落实为重点，全面加强全办作风效能建设。
一、尚廉正风行动。强化廉政风险防控，进一步完善权责分明、流程清晰、制度可行、风险可控的廉政风险防控制约模式，从源头上提高本办反腐倡廉水平和行政管理水平。严肃整治“机关病”，重点解决“落实不快”和“作风不实”问题，针对办事拖拉、推诿扯皮等问题，严明职责权限，狠抓责任追究，提升工作实效。针对存在的庸、懒、散、软以及做表面文章，制定切合实际的限制性规定和措施，促进形成“严、细、实、快”的作风。
二、绩效督查行动。强化工作完成情况的动态监督，优化本办考评体系，凡能量化的尽量量化，难以量化的提出明确要求，充分发挥考核的导向和激励作用。设“绩效公示榜”，对照职能工作和双招双引等重点工作进度目标，按月、季公布各科局任务完成情况，引领全办人员真正做到“在岗、在行、在状态”，努力实现绩效管理由“结果考核”向“过程评估”转变。
三、惠民利民行动。进一步增强政务公开的时效性、规范性，不断提升信息服务的质量。认真编制公开目录，规范公开内容，通过政府网站等多种形式及时向社会公众公开政府信息、政务服务目录及办事指南等。积极开展“党员代理群众事务”及“帮村帮户大行动”，及时收集村情民意，及时帮助化解矛盾，解决纠纷，切实帮助群众解决实际问题。
四、助企攀高行动。积极搭建银企联动平台，深入推行“点对点”挂钩联系企业制度，牢固树立以指导、帮助等柔性服务为主的服务理念，主动给企业送信息、送温暖、送信心。全面推动“银政企携手攀新高”活动的有效开展，不断提升银企联动合力。深入开展“助企攀高”品牌创建活动，着眼为企业创造更好的发展环境，不断增强企业发展信心和创新活力，加快转型升级步伐。