为进一步引导全办人员在岗有为、在心尽责，海安县编办积极开展“正风气、提效能、促发展”讨论活动，仔细查找、认真剖析存在的问题，进一步有针对性地改进工作作风，提升行政效能，真正做到“在岗、在行、在状态”。
    一、学典型，写心得。组织全办人员认真学习机关作风效能建设大会精神，学习其他部门在作风效能建设方面的成功经验，学习李林森同志和县十佳清廉标兵立足岗位、尽职尽责、全心全意为人民服务的光荣事迹。要求全办人员联系自身工作实际撰写心得体会，深刻认识到新时期机构编制干部必须有更强烈的责任、更高远的境界、更充足的拼劲。   
    二、查问题，抓整改。召开座谈会，组织全办人员结合工作实际查思想、谈认识、找差距，努力查找本单位及个人在营造发展环境和作风建设上存在的突出问题及表现形式。针对查摆的问题进行整改落实，尤其是对上班无故迟到、早退、缺席情况，工作时间上网聊天、购物及其他与公务无关的活动等问题进行了重点整改。进一步健全机关内控制度，强化制度约束，严格规范管理。
    三、集众智，促实效。积极开展征文活动，征文要求紧扣本办职能工作和个人岗位职责实际，认真分析研究目前机构编制工作面临的形式、任务、问题和对策，重点围绕“怎样为七战七捷作贡献”，议责任，找差距、谋计策。通过征文活动，进一步凝聚全办人员的智慧和力量，推动县机构编制工作再上新台阶。