我县编办念好“三字经”，从相关政策法规的宣传入手，严守机构编制纪律，同时通过完善各项“消解”机制，强化机构编制管理，取得了明显的效果。

    一是广泛宣传，在“深”字上做文章。我县编办利用多种途径和方法，深入开展机构编制政策法规的宣传活动，进一步增强社会各界尤其是领导干部的机构编制法律法规意识，不断提高各部门遵守机构编制纪律的自觉性。

    二是严格把关，在“管”字上下功夫。我县县级机关各部门使用编制补充人员在年度计划内进行，实行计划管理；超编的部门，除军转等政策性安置外，一律不增加人员。不管是进编还是出编，均保证手续的齐全与规范。结合“十二五”的战略部署，我县要求人员编制向基层一线倾斜，我县编办积极行动，认真梳理，将现有的编制资源进行重新整合。在编制使用上，对现有县级机关的人员编制进行优化管理，同时严格控制乡镇人员向县级机关流动。

    三是完善机制，在“严”字上提要求。在严格控制现有编制和人员规模的前提下，我县编办通过与组织、人社、财政等部门的联动，有步骤、有计划地消化分流超编人员和超职数配备的干部，解决混编混岗和长期借用下属事业单位人员等问题。同时，我县编办进一步完善部门约束机制，组织、人社部门的干部任用、人员流动、工资套改、社保办理，财政部门的政府预算、经费核拨等都要坚持在编制部门核批的编制数额和比例结构内进行，切实维护机构编制管理的严肃性。